今年以来，江西省南丰县立足“5＋2就业之家”建设，引入第三方人力资源机构进行专业运营，积极探索线上线下融合服务，将就业服务延伸到群众身边，实现更加充分、更高质量就业。
打造全县数据“一张网” 就业服务送到家门口
在南丰县一家羊奶销售企业，50岁的平凌已经上岗一个多月了。在社区工作33年、拥有大专文凭的她，退休后还想再就业，却因年龄问题屡屡碰壁。“感谢就业之家，让我继续工作，实现自我价值。”平凌说。
南丰县就业之家给许多求职者带来了希望。为做好重点群体就业工作，着力稳岗扩岗，今年以来，南丰县按照构建“15分钟就业服务圈”要求，布局全县“5＋2就业之家”网点，完成建设各层级就业之家155个。
让专业的人做专业的事。南丰县通过政府采购方式引入第三方人力资源机构——江西金手指科技有限公司，对就业之家进行运营，安排8名专职工作人员开展日常工作，弥补基层就业服务力量的不足，为经营主体和求职者提供一站式服务。
南丰县发挥各层级就业之家力量，以村、社区为单位，收集整理县域内适龄劳动力情况，掌握15.7万条城乡劳动力信息。“我们每季度全面更新一次用工需求数据，每半年开展一次园区企业用工监测，详细掌握劳动力信息、企业行业分布、从业人员薪资待遇等情况。”南丰县就业创业服务中心主任章贵生介绍说。
做好就业工作，供需匹配是关键。“我们把收集的劳动力信息和用工需求统一录入‘5＋2’就业之家平台，打造全县数据一张网，数据资源还可以和省级平台互通共享。”章贵生说，通过智能匹配系统，平台可以实现双向推荐、精准推送。
据介绍，截至目前，南丰县就业之家平台已入驻企业228家，为求职者提供1907个岗位信息，收录1160位求职者简历，精准推荐入职329人。
“以前看到外面广告贴的招聘信息，不晓得靠不靠谱，不敢乱投。现在政府把关推荐工作，很有安全感。”南丰县求职者宋喜林说，“我通过南丰县就业之家的‘每周三招聘日’找到工作，工作比较轻松，养家不成问题，离家还近。”
为加速人岗匹配，南丰县就业之家不仅“365天不打烊”，还把每周三确定为定期招聘日，开展常态化招工活动。
“企业招工再也不用等县里举办大型招聘会了，缺什么人马上就可以招到。”江西南丰振宇实业集团有限公司相关负责人介绍说，在公司招聘点位后面的显示屏上，不仅展示了企业招工要求，还列明薪资待遇等信息。
依托数据一张网，南丰县就业之家将服务端口前移，提供“一对一”精准推荐、送岗进社区、送岗下乡等服务，力争把岗位需求切实推送到求职者手中。
“劳务经纪人”牵线搭桥 “技能免费学”提升竞争力
趁着早上没那么热，李嘉星来到南丰工业园区，开始每日企业走访工作。他是江西某人力资源公司的专职劳务经纪人，也是南丰县的劳务经纪主管，负责全县17名专职劳务经纪人的管理培训。
“做一名称职的劳务经纪人，必须要腿勤、嘴勤、脑子勤。”李嘉星说。走访企业，归集招聘用工信息；在线上平台发布岗位信息，确保信息的集中和专业化展示；在就业之家微信求职群发布招聘岗位，精准触达本地求职者群体；在村镇联络点建立的微信群发布招聘岗位，覆盖乡村地区求职者……这些，就是他每天的工作内容。
“这个村跑工地的比较多，那个村做环卫工作的比较多，加上务工人员的年龄、特长等，这些信息都是通过劳务经纪人搜集上来，可以更精准地对接企业需求。”章贵生介绍。
最近，南丰县就业之家劳务经纪人已对全县12个乡镇、172个行政村、12个城市社区的就业之家建设点进行深入走访，收集整理128家企业用工花名册，并形成用工情况报告，为就业市场的稳定和优化提供数据支持和决策依据。
为切实满足企业职工技能提升需求，提升求职者的职业技能和就业竞争力，南丰县就业之家根据求职者的需求，提供多种免费技能培训，如育婴员、SYB创业、电子商务、养老护理等培训。
不止有免费培训，针对有需求的求职者，南丰县就业之家提供全方位的职业指导服务，帮助他们明确职业方向，精准推荐岗位。针对高校毕业生这一重点就业团体，南丰县就业之家还创新推出见习岗位，为两年内未就业的高校毕业生提供实践机会和职业过渡，让他们尽快适应角色转变，顺利步入社会。
就业服务跃“云端” “直播带岗”热度高
“欢迎来到直播间，今天提供的岗位，除薪资和五险一金外，还包食宿、免费体检，希望各位求职者多多关注。”每天晚上七点半，南丰县就业之家的工作人员变身“带岗主播”，在线推送招聘岗位，解读各类就业政策，为企业和求职者提供“一对一”“点餐式”求职招聘服务。
原本在广东车企工作的揭建辉就是受益者之一。“刷短视频时，无意间进入‘南丰县就业之家’直播平台，看到途虎养车中心的技术总监招聘公告。”揭建辉说，“在外多年，一直想回家乡，又怕找不到合适的工作。”看到“直播带岗”后，他抱着试一试的心态，打通了主播提供的求职电话，递交简历后，很快收到面试通知。前不久，揭建辉回到南丰县，与途虎养车中心签订就业协议。“薪资待遇各方面都很满意。”揭建辉说。
“直播带岗”打破时空限制，让求职者和招聘企业精准链接，实现“云牵手”。据介绍，南丰县途虎养车工厂目前在职的12名员工，有8名通过南丰县就业之家招聘到岗。
江西隆奕电子有限公司人事部经理朱学竹对“直播带岗”同样感触颇深。“当时，离公司正式开工生产也就半个来月时间，还有不少岗位存在用工缺口。南丰县就业之家为我们‘开小灶’，连续两天针对我们的用工需求进行了直播。”令朱学竹没想到的是，很快企业就收到了近百份简历。“直播间链接的人才来自全国，通过‘云上招聘’，我们能对求职者做出更准确的分析。我们组织分批面试后，一些急缺岗位的求职者已经到岗。”朱学竹说。
据了解，充分运用新媒体传播优势，南丰县就业之家抖音平台还不定期推出短视频，展示企业工作环境、在线解答求职人员疑问。
